S.F. - OURENSE Los empresarios de la hostelería ourensana asociados al grupo UHO tendrán acceso directo al currículum del colectivo de trabajadores extranjeros demandantes de empleo con experiencia o formación en las competencias del sector. Así se recoge en el convenio de colaboración firmado ayer entre la asociación Solidaridade Entre Pobos (SEP) y Unión de Hosteleros Ourensanos en el que ambas entidades se comprometen a diseñar un programa que permita cruzar las demandas de los empresarios con los perfiles de los posibles trabajadores. El convenio incluye los contratos en prácticas para mejorar la cualificación profesional de los empleados.
SEP y UHO acordaron también celebrar unas jornadas de sensibilización empresarial sobre la gestión de la diversidad cultural en el seno de la empresa, así como sesiones de orientación y asesoramiento para la contratación de extranjeros.
El presidente de la Unión de Hosteleros Ourensanos, José Miguel Pérez, destacó ayer el importante papel del inmigración como "proveedora de efectivos laborales del sector turístico en pleno desarrollo económico". También recordó que hace más de cinco años, la llegada de la población inmigrante a Ourense "permitió cubrir los graves déficit de mano de obra que amenazaban con impedir el crecimiento del sector".
Por su parte, el presidente de SEP, Xosé Ares, apostó por la formación y el empleo como instrumentos "previos y necesarios" para lograr la integración social de los inmigrantes. Este convenio, dijo, "nos permite conocer mejor la demanda de competencias profesionales en un sector intensivo en mano de obra.