¡Europa requerirá más inmigrantes! (II)

(11/01/2012)

¡Europa requerirá más inmigrantes! (II)

Marta Vera Antonelli  10/01/2012

Si bien la crisis económica mundial ha obligado a los distintos países de la Unión Europea a radicalizar sus políticas migratorias, restringiendo las fronteras e impulsando el retorno de los migrantes a sus países de origen, emerge con fuerza el debate acerca de la necesidad de captar una migración calificada y con talento.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha alertado acerca de las graves consecuencias que podría llegar a tener para el bloque de los 30 países de la UE, la pérdida del 30% de su población en edad de trabajar debido al envejecimiento demográfico, hecho que se comenzaría a percibir en un futuro no muy lejano, (2020) de no recibir mano de obra inmigrante, con todos los problemas que eso supondría para la sostenibilidad de los sistemas de protección social y el mantenimiento del Estado del Bienestar.

Para los miembros del organismo, la recesión no significa exactamente que Europa ya no necesite inmigrantes, sino que el foco de su interés se ha estrechado y ahora se orienta a un capital humano altamente cualificado. En términos legales, esta nueva inmigración que se busca, supone un giro en la política migratoria comunitaria, así como en las prioridades de los líderes europeos que se traduce en la demanda de una mano de obra profesional y extranjera cada vez más preparada y especializada.

En cuanto a medidas legales concretas, el Parlamento Europeo acaba de aprobar un permiso único de residencia y trabajo para los inmigrantes extracomunitarios en la Unión Europea, con el objetivo de igualar sus derechos laborales a los de los trabajadores comunitarios. La meta es unificar la normativa europea para las personas migrantes que quieren vivir y trabajar en Europa y garantizar los derechos durante el proceso burocrático con independencia del Estado en el que se inicien los trámites. Sin embargo, este procedimiento deja fuera a aquellas personas que cuentan con un contrato temporal de seis meses, los temporeros y trabajadores del campo, lo que implica una “selección” de la mano de obra requerida…

Es importante destacar que según informes de consultoras privadas, la tendencia en los países desarrollados será contratar trabajadores jóvenes y cualificados, destacando que el futuro laboral pertenece a los trabajos que más formación y experiencia requieren.

A este respecto, en los últimos 20 años han aumentado un 7% a nivel mundial, los empleos que requieren más preparación, según se desprende de un estudio publicado recientemente sobre los desafíos para empresas, empleados y gobiernos de cara a 2030, realizado por la consultora Hays en colaboración con Oxford Economics.