Los inmigrantes perciben una mayor discriminación en el área laboral

(14/12/2012)

Los inmigrantes perciben una mayor discriminación en el área laboral

: MARTES, 11 DICIEMBRE 2012 / 14:11

Laboral El 46,7% de los inmigrantes y los gitanos han sentido discrminación laboral por su origen étnico, un problema que se acentúa entre los extranjeros de origen subsahariano, ya que el 64% dice haber percibido prácticas discrminatorias en su trabajo.

Según el estudio de 2011 presentado por el Consejo para la Promoción de la Igualdad de Trato y no Discriminación, los datos de rechazo percibido por grupos étnicos ponen a la cabeza a los subsaharianos, con un 63,9%. Le siguen los andinos (Colombia, Ecuador, Bolivia y Perú), con un 50,8%; los gitanos (50,7%), magrebíes (49,2%) y los ciudadanos de Europa del este (48,1%).

El estudio destaca que en general las personas son reticentes a reconocerse como objeto de prácticas discriminatorias, por lo que los niveles de denuncia siguen siendo bajos, ya que se relativiza el trato discriminatorio.

Las áreas de la vida social en las que más situaciones discriminatorias se han percibido son la laboral, con un 46,7%, pero también en los establecimientos públicos y de ocio (38,9%) y en el trato policial (34,3%), algo especialmente notorio en el colectivo subsahariano.

Dentro del ámbito laboral, el 20% de las personas se han sentido discriminadas en la búsqueda de empleo o en las entrevistas de trabajo. Además, el 18% considera que su salario es inferior al de otras personas y el 16% cree que han tenido peores horarios y condiciones o que están más controlados por sus superiores.

En otros ámbitos la percepción de discriminación es menor. Por ejemplo, en la educación sólo el 23,9% ha sentido rechazo, mientras que en el ámbito sanitario la cifra ha sido del 7,1%. La administración local también presenta un indicador bajo de percepción de discriminación, con un 8,3%. www.redinmigrante.es

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