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Alberto Vaquero García “De esos jóvenes bien preparados se están beneficiando otros”

(13/08/2014)

 “De esos jóvenes bien preparados se están beneficiando otros”

Alberto Vaquero García es doctor en Economía y titular de Economía Aplicada en la Facultad de Empresariales de la Universidad de Vigo

 

¿Cuál es la razón o razones de que Ourense lidere la tasa de movilidad laboral en Galicia?

La provincia de Ourense tiene un problema endémico que es la falta de oportunidades laborales. Solamente el sector servicios, especialmente el pequeño comercio y la actividad pública, tienen un peso relevante en la actividad económica. En Ourense no existe un tejido industrial que sea capaz de colocar al ingente número de egresados o graduados que se generan todos los años y ante la falta de oportunidades laborales, es normal que la población emigre, ya que el poco empleo que se genera no resulta de calidad y, sobre todo, no resulta atractivo para los más preparados, que no olvidemos es la población que suele emigrar. Todo esto genera una pérdida de capital humano que lastra la situación económica de la provincia.

Hace algunos años un grupo de investigadores de las tres universidades gallegas publicamos una investigación para la Consellería de Educación donde se llegaba al resultado que solo el 13% de los egresados universitarios eran empleados por la pymes gallegas. Si tenemos en cuenta que la mayor parte del tejido productivo lo forman microempresas y pymes, la situación laboral de nuestros universitarios no es la mejor.

¿Qué relación tiene esta situación con la regresión demográfica provincial?

Esto genera un pérdida no solo de población, sino de riqueza, ya que entre todos estamos soportando el coste de su formación, de la que luego se benefician otros que no la han financiado. Esta "subvención cruzada" nos es desfavorable. Hasta hace años este diferencial de movilidad se venía amortiguando con los emigrantes retornados, pero este flujo ya no tiene la misma intensidad. O se toman medidas pronto o la provincia de Ourense acabará siendo una región envejecida, con escaso dinamismo económico y con una dependencia del sector servicios preocupante.



¿Esta situación es reversible?

Si la única opción es dejar que el problema se arregle solo la situación va a ir a peor. Algunos investigadores llevamos demandando a las instituciones públicas y privadas, desde hace décadas, un plan estratégico que sea capaz de detectar los yacimientos de empleo de esta provincia, que los ponga en valor y que posibilite un relanzamiento económico. Hasta el momento no se han hecho grandes esfuerzos en este sentido.



¿Qué papel debe jugar la Universidad en este asunto?

La Universidad tiene la capacidad, los instrumentos para detectar qué es lo que se puede hacer y hacia donde orientar los esfuerzos públicos y privados, pero no siempre se cuenta con los investigadores universitarios para orientar las políticas públicas de creación de empleo.

Nosotros nos encontramos inmersos, somos parte de un tejido económico y como parte del mismo tenemos la responsabilidad de ayudar en lo que podamos, pero a veces, las decisiones técnicas van por un lado y las políticas por otro.

Resulta curioso que instituciones como el Consejo Económico y Social de España haya contado con investigadores, entre otros, de la Universidad de Vigo, para plantear modelos alternativos de políticas activas de empleo, y no haya esa misma respuesta desde las instituciones locales o provinciales.

 

 

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