La Xunta acaba de activar, mediante su publicación en el Diario Oficial de Galicia (DOG), la línea de ayudas destinada a la contratación de personas en situación o en riesgo de exclusión social en empresas de inserción laboral, entre las que incluye por primera vez a las y los emigrantes retornados. La Consellería de Economía, Empleo e Industria invertirá en esta actuación 380.000 euros con el objetivo de impulsar el empleo en las 10 compañías de esta tipología que existen en Galicia a través de la contratación de 56 personas. El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 30 de septiembre.

En concreto, estos apoyos van dirigidos a las empresas de inserción laboral para la contratación de personas perceptoras de la Risga y personas calificadas por los servicios sociales en situación de riesgo de exclusión social. Para optar a estas ayudas, cada empresa de inserción laboral deberá tener como mínimo un 30% de sus puestos de trabajo ocupados por personas en situación de exclusión y las personas en proceso de inserción laboral podrán estar contratadas un máximo de 3 años. No se apoyarán contrataciones inferiores a 6 meses ni jornadas laborales inferiores al 50%. 

Las empresas de inserción laboral son aquellas que, entre otros requisitos, proporcionan a sus trabajadores y trabajadoras medidas personalizadas de apoyo, sus planteles están formados en un 30% como mínimo por personas en riesgo o situación de exclusión social y aplican el 100% de sus resultados a la mejora o ampliación de las estructuras productivas vinculadas a la inserción laboral de sus trabajadores y trabajadoras o a programas de inserción laboral de sus entidades promotoras, a las que también van dirigidas estas ayudas. En concreto, las entidades promotoras son aquellas corporaciones de derecho público, entidades sin ánimo de lucro o fundaciones que incluyen la inserción social de las personas en riesgo de exclusión entre sus fines y promueven la constitución de empresas de inserción laboral.

Incremento del 10% en los pagos anticipados

El programa de la Xunta incluye como novedad este año el incremento en un 10% de los pagos anticipados, que conseguirán hasta el 90% de la ayuda concedida. La iniciativa cuenta con dos líneas: ayudas para el mantenimiento del coste salarial de los trabajadores y trabajadoras y, por otro lado, incentivos para compensar los costes adicionales del empleo, como por ejemplo, los gastos derivados del proceso de creación de las empresas o de formación de los empleados y empleadas, entre otros. 

En el primer caso, la Administración Autonómica financia los costes salariales con una cuantía equivalente al 100% del salario mínimo interprofesional mensual (incluidas dos pagas extras) por cada trabajadora o trabajador contratado. El período de los contratos que se financian es entre el 1 de octubre de 2018 al 30 de septiembre de 2019. 

La segunda línea de ayudas cuenta con siete tipos de apoyos diferentes. Así, se incentiva la asistencia técnica para la creación, mejora y diversificación de las empresas de inserción laboral, el inicio y puesta en marcha de la actividad y la creación y ampliación de nuevos puestos de trabajo para personas en proceso de inserción laboral, siempre que los nuevos contratos estén relacionados con las actividades desarrolladas por la empresa de inserción.  

Contratación de personal técnico

Asimismo, la Consellería de Economía, Empleo e Industria financia la contratación de gerentes o personal técnico de producción; la contratación de personal técnico en orientación y acompañamiento a la inserción; la formación de las personas en proceso de inserción laboral; y la transformación de contratos en indefinidos. En este último caso, se apoyará con 6000 euros la contratación de personas en proceso de inserción laboral en una empresa o la transformación de un contrato en indefinido en la misma compañía de inserción laboral. Esta cuantía también se concederá para aquellas personas que se conviertan en autónomas o se incorporen como socias trabajadoras a una sociedad cooperativa o laboral.