El plazo de solicitud de la segunda edición de la convocatoria Talento Sénior, que permitirá la contratación de 14 profesionales con más de cinco años de experiencia en empresas, organismos de investigación y centros tecnológicos, se abrió el martes.
Las ayudas varían en función de la retribución bruta de los contratos, primando el retorno de profesionales a Galicia, el empleo indefinido y la incorporación de mujeres.
A través de la primera edición se contrataron 10 profesionales de alta cualificación en sectores como TIC, automoción, aeronáutica, Industria 4.0 o servicios de ingeniería.
El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 12 de agosto
Santiago de Compostela, 13 de junio de 2019.
El Diario Oficial de Galicia (DOG) acaba de publicar la segunda edición de la convocatoria de ayudas Talento Sénior, medida incluida en la Estrategia Retorna 2020 encaminada a apoyar la contratación de profesionales de alta calificación para la realización de actividades de I+D+i en empresas y organismos de investigación públicos o privados de Galicia. La orden, que tiene abierto el plazo de solicitud hasta el 12 de agosto, está dotada con un presupuesto ampliable de 960.000 euros, con el que se prevé apoyar la contratación de 14 profesionales con más de cinco años de experiencia en el ámbito de la I+D+i.
La intensidad de la ayuda variará entre el 40 y el 60% en función de la retribución bruta por cada contrato indefinido o de duración igual o superior a 3 años. Se apoyarán hasta 2 contratos por entidad, en función de la disponibilidad presupuestaria, con una retribución anual bruta mínima de 40.000 euros. Los requisitos que debe cumplir el personal que se contrate son: estar en posesión de una titulación universitaria media o superior, contar con una experiencia laboral superior a 5 años y no haber sido contratada o contratado en los 2 años anteriores por la entidad solicitante, en el mismo grupo de cotización.
Entre los criterios de valoración de la convocatoria, en régimen de concurrencia competitiva, se incluyen el perfil de la persona que se va a contratar, su experiencia en I+D+i y su trayectoria internacional, la condición de retorno y atracción y la calidad del proyecto de I+D+i propuesto. Se primará, además, la igualdad de género, toda vez que la persona a contratar sea una mujer y que la entidad beneficiaria presente un plan de igualdad, y la contratación indefinida.
El objetivo de esta línea de ayudas es estimular la demanda de profesionales de alta cualificación en las empresas y centros de conocimiento, así como atraer y retener talento en Galicia. La edición de 2018 de este programa permitió la contratación de 10 profesionales de alta cualificación -siete en empresas y tres en centros tecnológicos- que desempeñan actividades de I+D+i en sectores como las TIC, la automoción, el aeronáutico, la Industria 4.0, el lácteo, la pesca o los servicios de ingeniería.
