A UE aproba a "tarxeta azul" para atraer a traballadores inmigrantes cualificados

(26/05/2009)

A UE aproba a "tarxeta azul" para atraer a traballadores inmigrantes cualificados
20MINUTOS.ES. 26.05.2009 -
Esta normativa establecerá unha serie de vantaxes laborais e legais para os traballadores altamente cualificados.

A directiva entrará en Vigor a mediádevos do 2011.
Aprobáronse sancións penais para os empresarios que contraten a inmigrantes irregulares.


A ministra de Medio Ambiente e Medio Rural, Elena Espinosa na reunión da UE en Bruxelas.A portas das próximas eleccións do 7 de xuño, os países da Unión Europea (UE) aprobaron este luns duas importantes normas sobre inmigración: a "tarxeta azul" para atraer a traballadores moi cualificados e as sancións aos empresarios que contraten a irregulares. Ambas directivas se aprobaron na reunión de ministros de Agricultura en Bruxelas.

A mediados de 2011, empezarase a aplicar a nova directiva sobre os traballadores altamente cualificados procedentes de fóra da UE. A "tarxeta azul" ofrecerá aos profesionais cualificados liberdade de circulación por todo o territorio comunitario, así como a posibilidade de traballar noutro país da UE ao cabo de dous anos, e tamén ofrece vantaxes para o reagrupamiento familiar e o traballo dos cónxuxes.

Os traballadores gozarán dos mesmos dereitos que os seus colegas europeos.A normativa define como inmigrantes altamente capacitádevos aos que teñan estudios universitarios de ao menos tres anos, ou unha experiencia profesional demostrable nun traballo equivalente durante un mínimo de 5 anos. Ademais, recibirán un salario anual bruto do 150% do salario medio de cada país, aínda que nalgúns casos poderá ser do 120%.


En España un inmigrante altamente cualificado cobraría a partir duns 33.000 euros brutos anuais. Os traballadores gozarán dos mesmos dereitos que os seus colegas europeos en cuestións como requisitos dun emprego, salario, liberdade de asociación ou pensións.

O obxectivo desta medida é atraer á UE a inmigrantes moi cualificados, que en xeral adoitan dirixirse preferentemente a Estados Unidos, Canadá, Suíza ou Australia.

Inmigración ilegal


Para combater a inmigración ilegal, a UE estableceu as sancións mínimas para aqueles empresarios que contraten a inmigrantes en situación irregular. Así, as empresas deberán comprobar que as persoas estranxeiras ás que contraten teñan documentos en regra.

Haberá sancións penais en casos de explotación e tráfico de menores. As multas incluirán o custo da repatriación do traballador, a perda de subsidios e a imposibilidade de optar a axudas públicas nun prazo de cinco anos. Ademais, o empresario deberá aboar a cantidade de impostos e cotizacións que pagaría se o traballador tivese un contrato legal e estará obrigado ao pagamento automático dos salarios atrasados.

Aínda que  non se especificou, a normativa prevé sancións penais para os casos máis graves: se o empresario é reincidente, se contrata a un gran número de persoas en situación irregular, se explota aos inmigrantes, se a persoa empregada é vítima de tráfico de seres humanos ou se se trata dun menor.