Só o 10% dos inmigrantes chegan con contrato de traballo

(16/07/2009)

Só o 10% dos inmigrantes chegan con contrato de traballo
Publicado o 16-07-09 , por R. G. Pico

En concreto o 9,5% asinou no seu país de procedencia un contrato laboral con empresas nacionais. Estatística admite que o 44% chega sen acollerse ao reagrupamiento familiar e sen emprego.


O Consello de Ministros aprobou a finais de xuño a cuarta reforma da Lei de Estranxeiría que agora deberá aprobarse no Parlamento. Con ela, o Goberno persegue unha inmigración ?ordenada?, xa que o texto, segundo o Executivo, ?perfecciona o sistema de fluxos migratorios en función do mercado de traballo?. Algo que non parece haberse conseguido do todo ata agora.

O 61,7% dos inmigrantes leva máis de cinco anos residindo en España
O 44% dos inmigrantes que chegaron a España non atoparan emprego previamente no noso país. Así o reflicte o módulo da Enquisa de Poboación Activa (EPA) sobre a situación dos inmigrantes e os seus fillos no mercado laboral de 2008 que fixo público onte o Instituto Nacional de Estatística (INE). O estudo revela, ademais, que seis de cada dez inmigrantes levan cinco anos ou máis vivindo en España.

Grupos
De acordo cos datos do INE, case a metade dos estranxeiros que tiñan máis de 16 anos cando chegaron a España fixérono en busca de traballo e non tiñan unha oferta pechada. Os datos do INE pon de manifesto que unicamente un de cada dez estranxeiros, o 9,5%, contaba xa cun contrato. O 25,12% chegou por un reagrupamiento familiar e un 5,06%, para formar unha familia. O 16,38% fíxoo por outros motivos.

Sobre as razóns que levaron aos inmigrantes a viaxar ata España, o INE destaca que ?un de cada catro viño por un motivo relacionado co reagrupamiento familiar, ben cun familiar que xa vivía en España ou ben con acompañando a un familiar que viña por motivos laborais ou de estudos?.

Un de cada catro necesitou mellorar o coñecemento das linguas para conseguir traballo
No caso da reagrupación, esta é maior no caso das mulleres que dos homes. Mentres un 33% das estranxeiras chegou a España por este motivo, no caso dos homes esta porcentaxe redúcese ata o 16%.

Unha vez en España, o 14,7% dos estranxeiros ocupados recibiu axuda de familiares e amigos para atopar o seu actual emprego. Os de países europeos distintos da UE e os de América Latina tivérona en maior proporción (29,1% e 27,7%, respectivamente).

Con todo, oito de cada dez ocupados de entre 16 a 74 anos manifestan non recibir ningún tipo de axuda para atopar o seu actual emprego ou para crear a súa propia empresa. A maior porcentaxe de axuda da oficina pública de emprego dáse entre as persoas de nacionalidades de países de Europa non pertencentes á UE (3,3%) e a menor porcentaxe entre os nacionais (non españois)da UE, o 1%.

A enquisa revela, ademais, que nove de cada dez europeos non comunitarios afirman non ter restricións para acceder ao mercado laboral español, salvo no caso dos romaneses e os búlgaros.

O principal motivo para emigrar ao noso país é a reagrupación familiar
Sobre eles, pesaba unha moratoria que lles impedía traballar por conta allea no momento da enquisa. En canto á formación, o 88,1% non obtivo o seu maior nivel de estudos en España, mentres que o 11,9% si o fixo. Así mesmo, o INE revela que o 23,8% necesitou mellorar o coñecemento das linguas españolas para conseguir un traballo.

Escasa acollida do plan de retorno voluntario
A profunda crise que sacode a España está tendo unha especial incidencia entre os estranxeiros. Isto levou ao ao Consello de Ministros a modificar o Regulamento de Estranxeiría para facilitar a súa recolocación e reducir a ?irregularidade sobrevinda?, é dicir, a imposibilidade de renovar o permiso de estancia por carecer de emprego.

Así mesmo, o Executivo puxo en marcha un plan de axuda para o retorno voluntario dos estranxeiros, que, segundo denunciou recentemente a OCDE, ?foi moi pouco seguido?. ?A mediados de marzo, só 4.000 inmigrantes en paro inscribíronse neste programa, mentres que 80.000 persoas podían beneficiarse del?, indicou a OCDE. O programa garántelles o pago das súas indemnizacións de paro en dous prazos a condición de que non regresen a España en polo menos tres anos.